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❤ 20 años de experiencia ❤ Más de 50.000 DEA vendidos ❤ Nuestros clientes nos evalúan 9,7!

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ESG Statement

Environmental, Social and Governance (ESG)

M11439 / 04-2022

Propósito y Misión

Salvar Vidas es nuestra misión: ¡Para 2030, todos los ciudadanos del mundo tendrán acceso a un DEA en 6 minutos!

Nuestro latido del corazón comienza en nuestros valores fundamentales:

  • Confiabilidad primero
  • Impulsados por la pasión
  • Piensa en grande, actúa con audacia
  • No hay “yo” en el equipo

Contribuimos a la disponibilidad de desfibriladores (DEA) que salvan vidas en todo el mundo. Somos independientes de marcas y hacemos que el DEA sea comprensible con el asesoramiento experto de personas reales, impulsados con el corazón para el corazón. No estamos limitados por fronteras y estamos comprometidos a difundir información, conocimiento y conciencia para aumentar el acceso a los DEA en todo el mundo.

Muchas vidas se han salvado con los DEA de Medisol desde 2005. ¡Durante el año 2022 entregamos nuestro DEA número 50.000!

Marco de ética empresarial y cumplimiento

Estamos comprometidos con el más alto estándar de gestión de calidad de dispositivos médicos, respaldados por nuestra certificación ISO 13485: 2016, respaldada por un Sistema de Gestión de Calidad de primera clase. Por lo tanto, el cliente puede confiar en un producto de alta calidad y un servicio de alta calidad.

Medisol es un distribuidor en la cadena de operadores económicos de acuerdo con el Reglamento de Dispositivos Médicos de la UE (MDR). El MDR proporciona todos los marcos y requisitos que deben cumplirse antes de que se pueda aplicar una marca CE a los dispositivos médicos. El MDR esencialmente describe un marco para la calidad de los dispositivos médicos producidos. Esencialmente, se trata de reducir al máximo los riesgos para la salud de los usuarios.

Además de la norma ISO 13485 y el MDR, Medisol también cumple con otras leyes y regulaciones internacionales aplicables. Estos se mantienen y monitorean por separado.

Gente y cultura

Creemos que todos los empleados son igualmente responsables de lograr nuestros objetivos. Ventas, logística, centro de servicio, procesos internos, administración financiera, calidad, todos están trabajando juntos. "¡No hay “yo” en el equipo" en Medisol!

Queremos que nuestro lugar de trabajo sea un fiel reflejo de la sociedad y estimule la contratación de empleados de diversos orígenes y/o con una distancia al mercado laboral.

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal de nuestros empleados es importante para nosotros. El trabajo fuera del horario normal solo se requiere en circunstancias especiales como ferias comerciales y siempre basado en la libre elección. Medisol proporciona todas las condiciones para un ambiente saludable y feliz para que los empleados puedan hacer su trabajo en circunstancias óptimas. Se estimula el desarrollo de los empleados a través de la educación y la capacitación. Medisol tiene un Consejo de Trabajadores que supervisa los intereses tanto de la empresa como de los empleados.

Como Salvar Vidas es nuestra misión, ofrecemos a cada empleado de Medisol un curso regular de RCP, para que todos en Medisol realmente puedan salvar vidas.

Respetuoso

Estamos en continua evolución hacia una empresa más respetuosa con el medio ambiente. Acogemos con beneplácito las varias iniciativas. En nuestra oficina, hacemos grandes pasos (como la instalación de nuevos marcos de ventanas con altas tasas de insolación, insolación adicional del techo e instalación de paneles solares) pero también pequeños pasos, basados en las ideas de nuestro equipo. En 2022, nuestra oficina fue recompensada con la etiqueta energética A +.

Separamos nuestros flujos de residuos en cartones de papel, vidrio, plástico / metal / bebida y el resto son desechos. Las baterías usadas, los electrodos caducados y los DEA de más de 10 años de antigüedad, se utilizan con fines de entrenamiento. Por último, están siendo reciclados de conformidad con la Directiva de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) por su representante holandés WEEE Nederland.

Responsabilidad Social Corporativa

En 2018, Medisol inició la creación de la Fundación Saving Lives. El propósito de la Fundación Saving Lives es maximizar las posibilidades de supervivencia de un paro cardíaco en Europa, iniciando medidas preventivas de salud, fomentando la investigación científica sobre las causas del paro cardíaco, fomentando la educación y la capacitación en el campo de la reanimación y promoviendo la compra y el uso de DEA. Más específicamente, la Fundación quiere apoyar la compra de DEA para organizaciones e instituciones que no son financieramente capaces de realizar esta compra por sí mismas. Por cada DEA vendido en las tiendas online de Medisol, la empresa dona 20€ a la Fundación Saving Lives.

Alentamos a nuestra gente a corresponder a sus comunidades locales, ya sea tiempo, esfuerzo o una contribución financiera. Nuestra área de enfoque clave es la salud. Creemos que es importante que contribuyamos con nuestra parte para construir un mundo mejor para las generaciones actuales y futuras.

Gobernanza

Medisol es una empresa privada y no cotiza en un mercado de valores. Dado que Medisol es una empresa de tamaño mediano, no existe una obligación legal de auditoría. A pesar de esto, Medisol contrata contadores de DRV Moore para hacer las cuentas anuales.

La junta directiva está formada por el CEO, COO y CFO, de los cuales el COO es mujer. Los tres son también los accionistas de la compañía. El CEO posee la mayoría de las acciones y está registrado en la Cámara de Comercio como director de la compañía Medisol B.V.

Actualmente no tenemos un Consejo de Supervisión o Consejo Asesor instalado. Tanto el CEO como el COO son entrenados por un mentor de crecimiento de gran prestigio de nlgroeit, una iniciativa de la Cámara de Comercio Holandesa y el Ministerio de Asuntos Económicos de los Países Bajos. El CFO tiene una amplia experiencia laboral en comercio electrónico, posee el título de Controlador de Registro (Executive Master of Finance and Control) y está registrado como tal. Esto viene con el cumplimiento del código ético ("VRC Gedragscode").

Los tres miembros de la junta reciben la misma compensación fija sin ningún bono.

Desarrollos futuros

Somos conscientes del hecho de que nuestros procesos ESG siempre se pueden mejorar. En las decisiones siempre verificamos si están en línea con nuestra Declaración ESG y brújula moral.